Tipos de Currículum Vitae
Currículum Cronológico
Este tipo de currículum, como su propio nombre indica, es
aquel que organiza la información cronológicamente, partiendo de los logros más
antiguos y llegando hasta los más recientes. Esto permite al selector de
personal conocer la evolución ascendente de tu carrera profesional, aunque no siempre
facilita el objetivo fundamental de cualquier curriculum: conseguir una entrevista
personal.
El punto positivo de este tipo de organización es que pone
de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolución ascendente de tu
carrera. Destaca la promoción, el aumento de tareas o las subidas en
las escala profesional.
No obstante, también deja patente a simple vista si has tenido algún periodo de
inactividad o si has sufrido cambios frecuentes del lugar de trabajo. Esto
obliga frecuentemente a dar muchas explicaciones o incluso a rellenar los
huecos con información que no tiene importancia para el trabajo al que te
presentas.
Por ello, este tipo es recomendable si dispones de una buena
experiencia laboral, no has cambiado demasiado de trabajo, ni tienes grandes
periodos de tiempo en los que no has trabajado. También es interesante si te
conviene destacar alguna empresa reconocida en la que hayas trabajado.
El currículum cronológico también puede presentarse en el
orden inverso, es decir, destacando en primer lugar los últimos logros y la
ocupación más reciente, para ir después avanzando en la experiencia anterior.
Es una presentación menos tradicional, pero que cada vez la prefieren más
empresas. La principal ventaja es que resalta las experiencias más recientes
que indudablemente son las que más interesan a quienes te van a contratar.
- Ventajas del
currículum cronológico
- Se
trata del formato más tradicional y aceptado por la mayoría de los
departamentos de selección.
- Es
fácil de leer y entender, ya que está fuertemene estructurado.
- Resalta
tu estabilidad laboral y el aumento de las responsabilidades o las
promociones.
- Describe
tus funciones y logros en el puesto de trabajo.
- Inconvenientes del
currículum cronológico:
- Por
contra, resalta los cambio de trabajo así como la falta de ascensos o
cambios de responsabilidad y los periodos de inactividad.
- Puede
focalizarse demasiado en la edad que tienes.
- Además,
muestra la falta de reciclaje o actualización de la formación
Un ejemplo de CV cronológico sería el siguiente:
Currículum funcional o temático
A diferencia del currículum
cronológico, el funcional distribuye la información por temas. De esta forma,
permite proporcionar un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un
ámbito determinado. Además, al no seguir una progresión cronológica, permite
seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades propias y logros
conseguidos, al tiempo que se omiten o difuminan los no deseados: errores
de recorrido, periodos de paro, cambios frecuentes de trabajo sin haber
promocionado…
Por todo ello, el modelo funciona
es conveniente cuando se quiere acceder a un sector profesional totalmente
diferente, para lo cual no es relevante tu experiencia laboral anterior, si no
tus habilidades, capacidades y tu forma de trabajar. Escoge este tipo de
currículum si, por ejemplo, llevas tiempo sin trabajar y vas a volver a
incorporate al mundo laboral, si acabas de terminar las carrera y no tienes
apenas experiencia que acreditar o si cambias frecuentemente de puesto de
trabajo. También es el más adecuado si has trabajado como empresario,
autónomo o
freelance.
- Ventajas del currículum funcional:
- Se centra en tus capacidades y habilidades, antes
que en tus circunstancias laborales.
- Permite mucha más flexibilidad y libertad en la
organización de la información de tus logros y habilidas, y además
facilita la inclusión de otra información relacionada como intereses o
motivaciones.
- Es especialmente útil para usarse con la nuevas
tecnologías.
- Inconvenientes del currículum
funcional:
- No resalta el nombre de las empresas para las que
has trabajado ni el tiempo que has estado en cada lugar de trabajo.
- Limita la descripción del puesto y sus
responsabilidades.
Un ejemplo de CV funcional podría
ser:
Currículum Combinado o Mixto
Es el más completo de los tres
modelos, aunque, por ello, también es el más complejo de elaborar. A grandes
rasgos, el curriculum combinado es una mezcla del cronológico y del temático.
Parte siempre del modelo funcional, organizando la información por áreas
temáticas o profesionales, para llegar después a la organización en el tiempo.
De esta forma se destacan las habilidades que se tienen al tiempo que
se refleja la experiencia y la formación.
- Ventajas del currículum combinado:
- Destaca de forma clara tus capacidades y tus
logros, junto con tu experiencia y formación.
- Permite mucha flexibilidad y creatividad, por lo
que ayuda a no pasar desapercibido si quieres presentarte a un puesto de
trabajo concreto.
- Inconvenientes del currículum
combinado:
- No es un buen formato para presentarlo en los
lugares que piden formularios estándar, como por ejemplo, en las webs de
empleo en Internet.
- Necesitas un currículum diferente para cada puesto
de trabajo al que optas y esto requiere tiempo.
Un ejemplo de CV combinado o
mixto se muestra a continuación
El videocurrículum:
Otra opción creativa que cada vez
está ganando más adeptos a la hora de buscar trabajo es la del Currículum Web personal.
Un Currículum Web
es una página personal diseñada a modo de currículum, es decir, como una
presentación de tus habilidades, capacidades y logros y colgada en Internet,
para que cualquier empresario del mundo pueda acceder a ella.
Este novedoso modelo de currículum tiene la ventaja de
que aprovecha al máximo las capacidades del medio digital y sus
características: soporte multimedia, actualidad, ausencia de fronteras…
Así, el soporte multimedia te
permite incluir fotos, documentos adjuntos, fragmentos de voz o incluso
vincular tu página personal con tu videocurriculum. Además, cuenta con la ventaja
que puedes actualizarlo en cualquier momento, añadiendo nuevos cursos que hayas
realizado, ampliar la experiencia laboral o reestructurarlo según tus
intereses.
Por último, las propias características del medio, sin
ninguna frontera, hace que puedas presentar tu currículum a empresarios de todo
el mundo, sin importar la distancia física.
Por contra, el principal inconveniente de este tipo de
currículums es la falta de costumbre de numerosas empresas, que todavía siguen
muy ancladas al sistema tradicional de currículums en papel. Por eso, es
recomendable utilizar el currículum web como un complemento al currículum
tradicional en papel. Eso sí, incluyendo la dirección web en el texto en papel,
para que el empleador pueda entrar si quiere conocerte mejor.
Este es uno de los
videocurrículum más visitados en Internet.
El currículum web
Otra opción creativa que cada vez está ganando más adeptos a la
hora de buscar trabajo es la del Currículum
Web personal.
Un Currículum Web
es una página personal diseñada a modo de currículum, es decir, como una
presentación de tus habilidades, capacidades y logros y colgada en Internet,
para que cualquier empresario del mundo pueda acceder a ella.
Este
novedoso modelos de currículum tiene la ventaja de que aprovecha al máximo las
capacidades del medio digital y sus características: soporte multimedia,
actualidad, ausencia de fronteras…
Así, el soporte multimedia te permite incluir fotos, documentos
adjuntos, fragmentos de voz o incluso vincular tu página personal con tu videocurriculum. Además, cuenta con la ventaja
que puedes actualizarlo en cualquier momento, añadiendo nuevos cursos que hayas
realizado, ampliar la experiencia laboral o reestructurarlo según tus
intereses.
Por
último, las propias características del medio, sin ninguna frontera, hace que
puedas presentar tu currículum a empresarios de todo el mundo, sin importar la
distancia física.
Por
contra, el principal inconveniente de este tipo de currículums es la falta de
costumbre de numerosas empresas, que todavía siguen muy ancladas al sistema
tradicional de currículums en papel. Por eso, es recomendable utilizar el
currículum web como un complemento al currículum tradicional en papel. Eso sí,
incluyendo la dirección web en el texto en papel, para que el empleador pueda
entrar si quiere conocerte mejor.
En el siguiente enlace puedes
encontrar numerosos ejemplos de CV web
Currículum Europeo
Este tipo de CV está pensado,
fundamentalmente, para quienes ya tienen al menos dos años de experiencia
profesional.
Es el modelo recomendado por la Comisión Europea
con la idea de unificar el tipo de currículum utilizado por los jóvenes
profesionales en todo el ámbito de la Unión Europea.
Para los recién licenciados, de
momento, es recomendable utilizar el modelo de CV estándar.
Los puntos esenciales a tener en
cuenta en el redactado de tu CV son los que corresponden a:
- Información personal
- Experiencia laboral
- Educación y formación
- Idiomas
Los demás apartados son
orientativos. No hay que verse en la ogligación de llenarlos todos, sino sólo
aquéllos que consideres convenientes y útiles.
Se recomienda adjuntar
—digitalizada— una foto de carnet en la parte superior derecha de la primera
página.
